O Ceará, assim como outros estados do Nordeste, enfrenta uma grave escassez de mão de obra qualificada, o que tem comprometido o crescimento de setores essenciais como o agronegócio e a indústria.

Apesar de ofertas salariais competitivas, que superam R$ 2 mil, e benefícios como planos de saúde, transporte e alimentação, as vagas continuam em aberto devido à baixa procura por parte dos trabalhadores. Essa situação é atribuída a fatores como a dependência de benefícios sociais e mudanças no comportamento do mercado de trabalho, que refletem uma resistência crescente ao trabalho formal.

No campo, especialmente na agricultura e na pecuária, a falta de trabalhadores tem dificultado a produção e a colheita, o que prejudica a competitividade e a capacidade de atendimento às demandas internas e externas. Já no setor industrial, as empresas enfrentam desafios semelhantes, com setores de manufatura e construção, entre outros, sofrendo com a carência de operários qualificados.

Além disso, a escassez de mão de obra qualificada também resulta na necessidade de maior qualificação e capacitação profissional. Isso levanta questões sobre o papel das políticas públicas e dos investimentos em educação e treinamento no combate à falta de trabalhadores.